Amministrazione Trasparente
06 - PERFORMANCE
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Piano della Performance
Piano della Performance / Piano esecutivo di gestione
2018
2017
2016
Piano della Performance 2016 - Del.G.C. 899/2016 "Piano Performance 2016 - MODIFICHE ED INTEGRAZIONI"
2015
2014
2012
Relazione sulla Performance
Relazione sulla performance
Referto di Gestione 2012 - Relazione sulla performance 2012 (del. G.C. n.684/2013)
Referto di Gestione 2012 - Relazione sulla performance 2012 - Modifica e integrazione (del. G.C. n.689/2013)
Valutazione delle performance - Rapporto 2011 sui capoluoghi di provincia
Piano e la relazione sulle performance 2011
Completamento Piano Performance 2011 - Lavori Pubblici (del. G.C. n.693 del 29-08-2011)
Ammontare complessivo dei premi
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Dati relativi ai premi
Altro
Regolamento di valutazione, integrità e trasparenza delle performance
Benessere organizzativo
Nell'indagine sul benessere organizzativo è stato richiesto ai partecipanti di esprimere la propria valutazione attraverso una scala sempre identica che impiega 6 classi in ordine crescente.
L’intervistato per ogni domanda e/o affermazione ha espresso il proprio grado di valutazione in relazione a quanto è d’accordo o meno con l’affermazione o a quanto la ritiene importante o non importante.
L’intervistato per ogni domanda e/o affermazione ha espresso il proprio grado di valutazione in relazione a quanto è d’accordo o meno con l’affermazione o a quanto la ritiene importante o non importante.
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ultimo aggiornamento: luglio 2018
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