Il Servizio si occupa della rilevazione fabbisogno del personale e programmazione occupazionale triennale, del reclutamento del personale, tramite varie tipologie di concorso, in ottemperanza al piano occupazionale; si occupa, inoltre, della predisposizione istruttoria per la stipula dei contratti di lavoro, della rilevazione e aggiornamento della dotazione organica, della predisposizione dei Regolamenti del Settore, delle attività relative alle pratiche di contenzioso dei dipendenti dell’Ente. Il Servizio attende all’attivazione progetti per utilizzo dei lavoratori socialmente utili, alla cura della gestione dell’anagrafe delle prestazioni; definisce, in coordinamento con la Segreteria Generale, gli atti regolamentari riguardanti il funzionamento del Nucleo di Valutazione, dell’UPD e la valutazione della performance; supporta la Direzione Generale nella definizione dei provvedimenti afferenti alla gestione del personale; cura la gestione dell’UNILAV delle risorse reclutate a qualsiasi titolo, cura l’attivazione dei tirocini formativi, borse di studio e relazioni con enti ed aziende di formazione esterni.